Personal-Entwicklung
Das härteste Stück Arbeit: Selbst besser werden
Selbstreflexion, Coaching, Karriereberatung – wir leisten Hilfe zur Selbsthilfe. Personalentwicklung mit definiertem Ziel, sinnvoll gestuften Etappen und transparenter Messung der Entwicklungsfortschritte baut auf den Befunden der Eignungsdiagnostik auf.
„Psychologie hilft Grenzen zu erkennen und trotzdem zum Ziel zu kommen.“
Unser Anspruch ist es, absolute Dienstleisterorientierung mit fachlicher Klarheit zu verbinden – diese Leitplanken prägen unser Handeln seit mehr als 25 Jahren. Zuzuhören, positiv zu verstärken und auch zu sagen, was nicht geht.
Personalentwicklung statt Selbstoptimierung
Guided Self Reflection
Eignungsdiagnostik ermöglicht fundierte Personalentscheidungen – und gibt wertvolle Hinweise für die weitere Entwicklung. Doch die Erkenntnisse landen oft in der Schublade, statt im Arbeitsalltag genutzt zu werden. Auf Basis einer angeleiteten Selbstreflexion erarbeiten wir mit unseren Teilnehmern klare Entwicklungsziele und konkrete Umsetzungsschritte.
Führungs-Coaching
Wir verstehen Coaching als unterstützte Selbstermächtigung von Führungskräften, in ihren Rahmenbedingungen leistungsfähig zu bleiben und sich gezielt weiterzuentwickeln. Mit konsequentem Sokratischen Dialog stärken wir die Lösungskompetenzen unserer Coachees – und den Übergang vom Wünschen übers Wollen zum Tun.
Karriereberatung
Für Karriere-Pläne, die tragen: Sie investieren einen Tag – und wir erarbeiten gemeinsam passende Handlungsoptionen sowie ihren persönlichen Umsetzungsplan: Welcher Ausbildungsweg und welcher Berufspfad passen zu meinen Interessen und Stärken? Welcher Studiengang taugt als Karrierebooster? Wie gelingt der erfolgreiche (Neu-)Start im Beruf?
Potenziale erkennen, Konturen herausarbeiten, Profile schärfen
