Psychologie für die Wirtschaft
Top-Führungskräfte identifizieren. Management-Kompetenzen analysieren. Führungs-Teams coachen. Potenzialkandidaten entdecken und fördern. Maßgeschneiderte Karrierepfade entwickeln. Den Führungsnachwuchs fürs Development empfehlen. Den Konflikt zwischen Personen, Gruppen und Gremien lösen. Das brisante Projekt gegen Widerstände umsetzen. Das Mindset neu ausrichten. In der Bundesliga bleiben. I.S.T. – wir stärken Menschen in Organisationen.
„Menschen machen Wirtschaft. Psychologie macht den Unterschied.“
Seit 1998 sind wir Teil des Netzwerkes von Intelligenz System Transfer. Als Wirtschafts- und Organisationspsychologen verstehen wir den Faktor Mensch im Betrieb. Auf der Grundlage der empirischen Psychologie erbringen wir Dienstleistungen, die sich für unsere Auftraggeber rechnen. Neben Fachexzellenz und Kopfarbeit sind es Neugier, Leidenschaft und Leistungsorientierung, mit der wir unsere Freude an der Arbeit in zählbare Ergebnisse verwandeln.
Worauf Sie sich verlassen können:
Verbesserung der Leistungs- und Führungs-Kompetenzen
Wir prüfen und entwickeln die Potenziale von Teams, Experten und Führungskräften – erfolgreich seit 30 Jahren: In bestehenden Organisationen, vor der Übernahme von Unternehmen oder vor der beruflichen (Neu-)Orientierung.
Erfolg in der Change-, Konflikt- und Krisenkommunikation
Damit Menschen nicht aneinander vorbeireden: Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Auftraggebern eine zielgruppenspezifische Kommunikation für den betrieblichen Alltag und den Problemfall. Wir machen psychologische Gesetzmäßigkeiten für die kommunikative Durchsetzung Ihrer Ziele nutzbar.
Optimierung von Organisation und Prozesslandschaft
Menschliches Verhalten ist von den konkreten Rahmenbedingungen abhängig: Wir beraten Unternehmen in der leistungszentrierten Gestaltung von Strukturen und Prozessen. Mit uns bekommen Sie Transparenz in den Verantwortlichkeiten, Stabilität in den Abläufen und Verlässlichkeit in den Entscheidungsbefugnissen.
Wir machen transparent, was man auf den ersten Blick nicht sieht.
