Sparkassen
Mit Sparkassen verbindet uns eine mehr als 23jährige Kooperation und tiefe Zuneigung. Die Arbeit für und mit Sparkassen hat unsere Institutsentwicklung maßgeblich geprägt. Inzwischen haben wir in über 250 verschiedenen Projekten für Sparkassen unter Beweis gestellt, dass die Wirkung psychologischer Methoden mühelos messbar ist. Auch deswegen betrauen uns Vorstände im zahlenaffinsten Gewerbe mit den vielfältigsten Aufgaben.
Projektbeispiele
Strategie und Taktik
- Strategische Fusionsberatung und operatives Fusionsmanagement
- Management und Kommunikation von Geschäftsstellen-Schließungen
- Strategieentwicklung mit dem Vorstand
- Konzeption und Moderation von Strategiefortschreibungen entsprechend MaRisk AT 4.2
Betriebs- und Arbeitsorganisation, Personalauswahl und –entwicklung
- Personalauswahl und Personalentwicklung für mittlere und höhere Führungsebenen: Management-Audit, psychometrische Potenzialanalyse, Performance-Check
- Mitarbeiterbefragung zum Führungshandeln von Vorgesetzten, Begleitung der Ergebnisumsetzung
- Arbeitswissenschaftliche Belastungs- und Beanspruchungsanalysen nach Überlastungsanzeigen
- Moderation von Verhandlungen zu tarifgerechter Eingruppierung
- Entwicklung verhaltensregulierender Vertriebszielsysteme
- Entwicklung und Umsetzung von Präventivmaßnahmen zur Vorbereitung von Mitarbeitern auf Raubüberfälle; Nachsorge für Überfall- und Geiselopfer
Kommunikation, Vertrieb, Produktgestaltung
- Konzeption von Kundenzufriedenheitsbefragungen, PPM-Workshops zur Ergebnis-Implementierung
- Entwicklung eines Ratings zur systematischen Beurteilung der persönlichen Bonität von Kreditinteressenten und Kreditnehmern
- Feldstudie zu den Anlagemotiven für Altersvorsorge
- Entwicklung von rendite- und akzeptanzsichernden Pricing-Modellen für Girokonten
